黃海農場公司堅持“急黨政工所急、想青少年所想、盡關工委所能”的工作原則，積極創新關愛平臺，建好活動陣地，建設一支專兼結合、素質較高、覆蓋面廣的“五老”（老干部、老模范、老教師、老戰士、老專家）骨干隊伍，發動好、發揮好、保護好“五老”人員在社區管理中的作用，關愛青少年健康成長。譜寫新時代人才培養新篇章。

這個農場公司充分發揮社區優勢，利用文化廣場活動場所，結合“道德講堂”、職工書屋、養老院等社區特色陣地，發揮“五老”的優勢，開展“講政治、育新人、學科技、奔小康”活動，積極組織“五老”在服務青少年健康成長中老有所為，使廣大老同志把從事關心下一代工作作為自己工作的繼續，作為老有所為的舞臺，共同營造關愛青少年健康成長的濃烈氛圍。讓老的“傳承、關愛、教育、保護”小的，小的“尊敬、關愛、繼承、弘揚”老的，充分發揮一老一小兩個積極性，促進了老少“雙受益、雙提高”。

同時，該農場公司積極探索、因需而動，進一步激發“五老”人員的創造性與活力，做到政治上尊重、工作上支持、生活上關懷“五老”人員，為做好關心下一代工作提供了強大的人力支撐，在農場公司形成老少共創和諧社區的良好氛圍。