黃海農場公司黨員干部堅持和完善“矛盾糾紛排查例會”和“矛盾糾紛定期排查制度”，加固第一道防線，組織強有力的骨干隊伍，落實責任，保證排查工作質量，社區借助民間力量、以親情感人的情感調處矛盾糾紛和諧社會、化解民間糾紛，經過他們耐心細致的思想工作，使社區居民之間的絕大部分民間矛盾糾紛化解于基層，做到不放掉一個重點單位，不遺漏一名重點人員，不忽略一件矛盾糾紛，確保居民過一個安定和諧穩定的春節。

這個農場公司社區黨員干部按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，落實專人負責調解，化解矛盾糾紛，力爭把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態、消除在始發階段；通過走訪調查摸清苗頭性問題，特別是少數鄰理不和、賭博、打架鬧事等，影響了正常的社會秩序，引發的各種矛盾糾紛也更突出、更復雜、更有代表性。有些糾紛帶有家族性、群體性，有些糾紛矛盾特別是結婚離婚等，都有一定的代表性。為了解決好這些民間矛盾糾紛，不僅充分發揮了人民調解“第一道防線”的作用，探索正確處理民間糾紛的新方法、新途徑，做到早發現、早控制、早調處，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。做到及時發現各類矛盾糾紛隱患。不斷提高轄內人民的法律素質和法制觀念，引導群眾合理合法表達利益訴求，促進社會矛盾糾紛化解。