近年來，黃海農(nóng)場公司牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)、任用、表彰激勵和服務機制，實施人才引進計劃和培養(yǎng)工程，建設一支優(yōu)秀人才隊伍。形成了人才匯集到洼地，聚聚了各方英才，促進了經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

這個農(nóng)場公司采取一系列措施，搭建用事業(yè)留人，讓人才大有用武之地的舞臺。堅持用感情、待遇留人的理念，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。提出人才“不求所有，但求所用”舉措，制定方式靈活、程序簡便、待遇優(yōu)越的引才政策。對引進人才從職務、子女入學等方面提供優(yōu)越的條件。同時，還定期走訪人才工作聯(lián)系點，與人才進行面對面的交流，通過座談的形式，聽取他們的建議和意見。并建立人才定期回訪制度，了解他們的工作、生活情況，幫助他們解決一些實際困難。

       該農(nóng)場公司充分尊重、理解和信任人才，用情感管理來培養(yǎng)人才的忠誠度。為人才入黨、評優(yōu)、任用開辟“綠色通道”。重大節(jié)日、人才結婚等，領導都上門慰問；增加人才對組織的認同感和參與感，讓人才感覺自己受到重視。使人才甘心情愿地為農(nóng)場繁榮貢獻智慧和才華。造就了一支年齡結構合理、素質(zhì)高、業(yè)務強的干部職工團隊。