今年，黃海農場有限公司采取“聯、幫、教、學”等方法，大力選樹、培養黨員致富帶頭人，提升了廣大黨員干部帶頭致富和帶領職工群眾致富的能力。

機關干部“聯”。黃海農場有限公司建立機關黨員干部聯系點制度，帶領群眾共同致富，要求機關干部聯系到每一戶，每名黨員干部聯系1-2戶困難戶，主動與他們結對交友，在每年春節前必須上門走訪慰問，幫助群眾理清發展思路，解決生產生活中遇到的各種困難和問題，并為他們提供致富信息，確定增收項目，引導鼓勵他們勤勞致富。

黨員干部“幫”。這個農場有限公司制定出臺了一系列扶持黨員創業發展的政策，把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員。采取政策上傾斜、發展上引導、資金上幫幫助技術上培訓的辦法，優先為黨員戶提供技術，優先為黨員戶解決疑難問題，從而為黨員帶頭致富，加快發展創造了有利條件，增強了黨員的宗旨意識和帶頭致富的能力。

技能培訓“教”。該場有限公司利用職工培訓中心，采取理論與實踐相結合的方式，完善培訓內容和培訓方式，對廣大干部職工進行種、養、現代農業、瓜果蔬菜、林業等技術培訓。組織黨員學科技、用科技，確保每個黨員都能精一門，會兩門，懂三門實用技術。提高職工的文化科學知識和生產技能水平，增強廣大干部職工的致富本領，實現了黨員參學參訓全覆蓋，

示范交流“學”。該場有限公司結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的開展，將黨員帶頭致富情況作為黨員考核管理的一項主要內容。他們緊緊圍繞已種植的技能大棚、水稻制種、規模種植、示范養殖和特色苗木花卉等產業，確定黨員創業項目，通過“田間課堂”、田頭現場示范等形式，組織干部職工相互交流致富經驗、致富技術、致富門路，充分發揮示范輻射帶動作用，形成了培育一個、帶動一片、影響一方的效應，為員工致富點亮了“明燈”。