為進一步提高為老服務能力，有效滿足老年人多樣化、多層次的養老服務需求，實現老年人“老有所養、老有所依、老有所樂、老有所學”的目標，新洋農場有限公司結合場情實際，多舉措開展為老服務工作，切實增強老年人的獲得感和幸福感。    

農場公司持續推進居家養老服務建設。該中心以家庭為單位，借助養老服務信息管理系統，為社區60歲以上老人建立信息化檔案，覆蓋率達到95%以上，全面掌握老年人及家庭成員的基本情況、健康狀況和服務需求等信息，通過大數據管理體系，提高監督、管理效率，提升老人服務滿意度。為有效保障老年人，尤其是獨居、空巢老人的生活起居，老人生活上有什么困難，只要撥打服務站的熱線電話，場域內持養老護理證的志愿者便會上門提供服務。

公司為老干部訂閱了《老干部期刊》、《中國農墾》、《江蘇農墾科技》、《江蘇農墾人報》等報刊雜志，讓他們通過報刊雜志及時了解墾區內外發展形勢，不斷增長時事知識，開拓思路和視野。定期為老干部辦理各項工資手續、落實津貼補貼，使他們進一步分享改革發展的成果，老干部的各項補貼都得到了及時、足額發放。主動加強同老干部的聯系，每年定期召開老干部座談會和觀摩會，及時了解情況、交流思想、溝通感情，認真聽取老干部反映的意見和建議，幫助解決他們生活中的具體問題，逢年過節或老干部家庭遇到特殊困難的時候堅持走訪慰問。

  此外，定期為老干部開展健康檢查。為使老干部能經常保持健康的身體和旺盛的精力,堅持每年開展一次健康檢查，及時發現、及早解決老干部的身體健康隱患，使老干部老有所醫、后顧無憂。