為充分發揮國有企業基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范，黃海農場有限公司定期開展黨員技能培訓，幫助困難黨員提高專業技能致力于為就業創業的困難黨員建立溝通渠道、傳達相關政策，助其找到就業創業方向，把提高貧困群眾技術素質和自我發展能力，作為扶貧幫困工作的重要任務。在為其送錢送物“輸血”的同時，千方百計為其脫貧解困“造血”。

這個農場有限公司以推進“紅色引擎工程”為總抓手，在創新基層治理、改善民生保障、促進經濟發展方面取得了成績，在農場公司認真實施“文明育農、科技富民”工程，堅持長期的結對幫扶，促進幫扶主體恪盡職守。為了讓干部受教育、群眾得實惠，全場開展了“百名黨員干部解千民困難”活動。各級黨員干部發揚新“四千四萬”精神，為了職工群眾快創業、早致富，“千方萬計”籌資金，縱然行走“千山萬水”找項目，“千言萬語”傳授技術，縱然吃著“千辛萬苦”帶著干。鼓勵他們樹立信心、克服困難，為他們提供精神、技術、項目、資金等要素的強大支撐，廣大干群全民創業熱情奔發，高潮迭起。農場公司以創建文明單位為抓手，調動社會力量，與特困群體開展“結窮親”、愛心接力、定向資助等活動，形成了文明關愛、扶貧幫困、奉獻社會、匹夫有責的良好社會氛圍。

同時，該場有限公司基層黨支部按照“六有”標準（有旗幟、有陣地、有平臺、有隊伍、有跟蹤、有機制），全面建立常態化長效化幫扶機制，構筑“五位一體”幫扶體系，將黨員志愿服務做成有溫度、有速度、有成果的陽光黨建，充分發揮黨員在國企發展中的先鋒模范作用，著力營造黨組織溫暖黨員、黨員凝聚群眾、共謀和諧發展的良好氛圍。