為促使干部練就過硬的本領，業務上由“單面手”向“多面手”轉變，工作上從“業務通”向“全能通”轉變，今年，黃海農場有限公司始終把創建學習型企業活動貫穿其中，在全場開展“創建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部”和“清風讀書”等實踐活動，著力打造創新型黨組織和創新型黨員隊伍。

為使打造學習型企業從思想上入神、工作上入位、行動上入軌，這個農場有限公司積極引導干部職工樹立三個方面的學習新理念：“終身學習”理念，“競爭就是學習的競爭”理念，“創建學習型企業就是科學管理”理念。同時，農場還注重引導干部和職工創建學習型企業、做知識型職工，牢固樹立學習是生存和發展的需要，是全面實現小康、構建和諧農場的需要，使學習逐步成為干群的自覺行動，營造出由“要我學”到“我要學”的良好氛圍。為該場編制十三五規劃提供了強大的動力源泉、思想保證和智力支撐。打造了一支“學習型、創新型、服務型、廉潔型”四型黨組織和黨員隊伍。

這個農場有限公司以制度建設來推動學習型干部職工隊伍建設，力求在學習的范圍、方法、內容上有新的突破。他們建立健全領導干部帶頭的學習制度，鼓勵干群自學。目前多讀書、讀好書已成為廣大干部職工的自覺行動，現在打麻將的人少了，讀書學習的人多了；亂議論的人少了，思考發展問題的人多了；無所事事的人少了，忙于發家致富的人多了。實現由“浮躁學習”向“靜心學習”轉變，由“裝飾學習”向“充實學習”轉變，由“充電學習”向“擴容學習”轉變。