在開展“不忘初心、牢記使命”主題黨課教育活動以來，黃海農場有限公司黨員干部按照主題教育貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，從嚴管理干部，把“三力”建設作為富民強場的工作重點，進一步提升黨員干部執行力、協同力、創新力為抓手，切實解決當前干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題，促進干部健康成長，增強“三力”，擰緊思想“總開關”，激發黨員干部初心。

——提升干部“免疫力”。這個農場有限公司著力提高干部自覺廉潔從政意識，時刻繃緊廉政弦，把中心工作推進與主題教育緊密結合起來，把“不忘初心、牢記使命”貫穿于干部教育全過程，努力建設一支高素質的干部隊伍，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，進一步落實“一把手”責任制、層層落實責任制，力爭得到組織的信任、群眾的擁護，具有親和力。真正成為“思想務實、生活樸實、作風扎實”的管理者，，將所需所悟應用到工作實踐中，切實提升黨員干部能力素質，成為“耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗”的領導者。

——提升干部“向心力”。該場有限公司黨員干部把“不忘初心、牢記使命”作為監督干部的新指導，從嚴管理干部，把“不忘初心、牢記使命”作為開啟干部監督全天候的探照燈。場黨委要求干部時刻省悟自身，反思自己，用挑剔的鏡子照自己，查找自身不足，做到“慎微慎獨”、“慎欲慎終”，時時處處事事嚴要求，堂堂正正處事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，努力做到不為名所累，不為利所縛，不為失所怨，不為欲所惑，不為色所誘，讓干部常洗“日光浴”。

——提升干部“執行力”。該場有限公司黨員干部對照“不忘初心、牢記使命”要求，為深化干部教育管理明確了方向，樹立正確的評價考核導向，使考核內容更加全面，考核方式更加靈活，讓愿干事的人有舞臺、能干事的人有崗位、干成事的人得重用，使干部能上能下。使黨員干部從“領隊人”變成“獨行者”。實現從一名合格管理者向一名優秀領導者的轉變。