近年來，黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司以生活救助、介紹就業(yè)、信訪接待、技術(shù)培訓(xùn)、大病救助、法律援助、教育救助等為主要工作，積極為貧困職工解難事、辦實(shí)事、做好事。在黨政所望、農(nóng)場(chǎng)所需、職工所求和工會(huì)所能上，尋求工作的結(jié)合點(diǎn)和突破口，努力幫助困難職工在思想上解愁、心理上解壓、生活上解憂、工作上解難，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。　　

——開展救助特困幫扶行動(dòng)。黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司做到了人員、場(chǎng)地、設(shè)施、制度、臺(tái)帳“五到位”，并實(shí)行困難職工動(dòng)態(tài)管理。這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司的困難幫扶網(wǎng)絡(luò)已全面形成并正常運(yùn)作。工會(huì)開展了一站式、窗口式幫扶服務(wù)，較好的履行了幫扶中心工作職能，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作由節(jié)日活動(dòng)性向長(zhǎng)效機(jī)制性的轉(zhuǎn)變，由典型幫扶向結(jié)構(gòu)幫扶轉(zhuǎn)變，由單純辦事向保障和監(jiān)督轉(zhuǎn)變，通過春節(jié)、中秋節(jié)送溫暖活動(dòng)和日常特困救急，共救助低收入職工160人次，發(fā)放慰問金、救助金和物資共40多萬元。

——開展法律援助幫扶行動(dòng)。建立農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日和機(jī)關(guān)工作人員輪流接待日制度，爭(zhēng)取司法部門的支持，同時(shí)明確幫扶中心與工會(huì)內(nèi)部各部門之間的職責(zé)，做到既各負(fù)其責(zé)，又相互配合，從而在組織領(lǐng)導(dǎo)上有了堅(jiān)強(qiáng)的保證，

——開展醫(yī)療互助保障幫扶行動(dòng)。該場(chǎng)有限公司還建立起信息溝通與工作聯(lián)系制度，暢通幫扶工作渠道，強(qiáng)化工作手段，“愛心超市”為困難職工辦理了《愛心援助卡》。目前全場(chǎng)所有職工全部參加省屬地職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，每年為患上重大疾病的職工發(fā)放保障金10萬元。形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)牽頭操作、有關(guān)部門配合、困難職工受益”的工作新格局。