今年以來，黃海農場有限公司干部心系百姓安危、一盯到底的情懷和工作作風，在農場公司組織干部廣泛開展“赴基層轉變作風服務群眾”活動，機關干部帶頭深入基層、聽取民聲、排解民憂，樹立了干部的良好形象。以群眾滿意為標尺，以工作提質為目標，做到“決策貼近民意、工作貼近民需、作風貼近民心”，干部主動深入基層與群眾面對面、心貼心、實打實為群眾辦好事、解民憂、幫發展、促和諧，提升了群眾的滿意度。

這個農場有限公司傾聽百姓心聲，了解百姓訴求，到群眾中走一走、聽一聽、看一看，聽到群眾的心里話，摸到真實情況，做到為群眾服務。重點圍繞“暖心、順意、排憂、解難、轉變工作作風”為突破口，在全場開展“轉作風、求滿意”活動，干部沉下心、撲下身子下基層，用群眾的語言跟群眾交流，“零距離”接觸，“心貼心”交流，每名干部深入聯系點走訪慰問老弱病殘、退伍軍人，解決生產、生活、發展中的難題，通過訪民生、交朋友、解難題，做到政策宣傳到家、征求意見到家、問題解決到家、技術服務到家，營造了干部愿意下、主動下的良好氛圍。

該場有限公司全體干部沉下身子、深入基層，幫助老百姓真正做一些實實在在的好事、破解一些難事，贏得老百姓的贊許和支持。以創滿意為抓手，做到身入基層、心入群眾、融入感情，感受群眾冷暖疾苦，通過零距離服務貼民心、互動式服務順民心、親情式服務暖民心，廣大干部傾聽民情在一線、傾情服務在一線，把服務延伸到每一個基層單位、到大隊，變上訪為下訪、變對立為對話，做群眾問題“破解員”、政策“宣講員”、技術“推廣員”、群眾“服務員”，使干部受教育、群眾得實惠。