近年來(lái)，黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司工會(huì)積極實(shí)施素質(zhì)提升工程，努力打造服務(wù)型職工群眾組織，圍繞職工生產(chǎn)生活各個(gè)環(huán)節(jié)，想在細(xì)微處，幫在急難處，堅(jiān)持以深化工會(huì)改革為引領(lǐng)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，讓工會(huì)組織成為職工最可信任的“職工之家”，引領(lǐng)工會(huì)干部做職工最可信賴的“娘家人”。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司工會(huì)認(rèn)真貫徹實(shí)施“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以工會(huì)為主體，以企業(yè)職代會(huì)為依托，做實(shí)節(jié)日送溫暖、金秋助學(xué)、牽手結(jié)對(duì)等幫扶工作，工會(huì)干部在服務(wù)群眾工作中，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。重點(diǎn)以社區(qū)、居委會(huì)、生產(chǎn)區(qū)、公司、中心為服務(wù)對(duì)象，通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)干部對(duì)群眾的聯(lián)系與服務(wù)，強(qiáng)化對(duì)基層發(fā)展的引領(lǐng)作用，確保工會(huì)干部帶著真感情解決問(wèn)題，爭(zhēng)當(dāng)群眾的“娘家人”，把群眾當(dāng)家人，把群眾的事當(dāng)家事，實(shí)現(xiàn)了集中走訪、引領(lǐng)發(fā)展、解決問(wèn)題、夯實(shí)基礎(chǔ)四個(gè)全覆蓋，有效破解了制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素，設(shè)身處地為群眾解決了生產(chǎn)生活的實(shí)際困難，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是最溫暖的“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。在全場(chǎng)營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。努力把基層工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“娘家人”。

同時(shí)，該農(nóng)場(chǎng)有限公司工會(huì)按照“服務(wù)大局、突出維護(hù)、創(chuàng)新發(fā)展、齊抓共管”原則，認(rèn)真開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任向職代會(huì)報(bào)告制度，注重維護(hù)職工權(quán)益，自覺(jué)克服“庸懶散”等不良習(xí)氣，培育“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的良好作風(fēng)，做群眾的知心人、貼心人和解難人，工會(huì)干部用干好工會(huì)工作的“辛苦指數(shù)”，換取了職工群眾的“幸福指數(shù)”。