黃海農場有限公司推進黨員干部服務職工、“爭當群眾最滿意的黨員干部”活動，提高干部服務質量和效率，切實糾正損害群眾利益的不正之風，全面激發基層干部的工作主動性和創造性，按照集團公司黨風廉政建設工作會議精神的要求，進一步提高干部職工的思想道德素質、業務水平、行政能力、服務質量和辦事效率，樹立了廉潔、勤政、務實、高效的基層干部隊伍形象，切實轉變作風，改進工作方法，開展“爭當群眾最滿意的黨員干部”活動的內容是：

這個農場有限公司認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政各項行為規范，廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節約，全心全意為職工群眾服務。把“爭當職工群眾最滿意的黨員干部”活動與經濟工作結合起來；做到同部署、同落實、同檢查、同考核；把“爭當職工群眾最滿意的黨員干部”活動與發展現代農業、培養新型農工、帶領職工致富、維護社會穩定結合起來；強力實施“扶弱培強”工程，著力解決班子軟弱渙散、經濟發展緩慢、基礎設施不夠完善、職工群眾致富能力不強等問題，充分發揮各級領導干部在建設社會主義新農場中的作用。其次是廣泛開展讀書活動。科學選擇書目，改進學習方法，創新學習形式，引導廣大黨員干部愛讀書、讀好書、善讀書，采用“一學一考試、一人一建檔”的方法，使人均參學率達90%。

同時，該場有限公司還首問直接責任制、辦事預約制、過錯責任追究制、綜合考評制、文明服務制。提供“六個服務”。對辦事的職工給一聲問候，讓一個座位，倒一杯開水，發一張明白卡，給一個滿意答復，發一份征求意見卡。在活動中積極開展矛盾糾紛“大排查”、“大接訪”、“大化解”和“大防控”工作；構建“三位一體”、“三調聯動”調處機制，建立了信訪接訪、聯席會議、督查督辦、獎懲等制度，開展好黨員自評、領導點評、群眾評議、組織考評四項工作有效調處和化解各種矛盾糾紛。