新洋農場有限公司遵循“發展是第一要務，文化是第一動力”的企業發展理念，堅持職工文化建設與順應時代發展相協調、與經濟社會建設相融合、與工作履職盡責相匹配、與職工廣泛需求相適應的工作原則，依托獨特的職工文化資源優勢，搭建多層面、多元化的職工文化交流展示平臺。

　　評先樹優，傳遞社會正能量。公司以評先創優為抓手，開展“黨員微故事”、“最美職工”、“文明標兵”、“優秀志愿者”等評選表彰宣傳學習活動，傳播正能量，培養職工形成“積小善為大善，積小德為大德，好人有好報”的共識。同時，積極向上選送典型，職工陸立萍榮獲“全國五好文明家庭”、“全國最美家庭”榮譽稱號，職工繆正國連續5次獲“全國無償獻血奉獻獎金獎”稱號，職工祁兆花的先進事跡被省市媒體報道,先后被評為鹽城市第二季“最美巾幗”、射陽縣“最美家庭”、第五屆“最美射陽人”，朱富錢、吳慶偉、程晉獲得第六屆“最美射陽人”。先進典型、先進事跡成為新洋精神文明建設的一張風帆，引導全場職工居民揚正氣、樹新風、崇風尚。公司工會、社區正常開展金秋助學、學生假期社會實踐活動，加強未成年人的思想道德建設，做好教育引導，受到上級表彰。以宣講團為平臺，每月舉辦宣講活動，倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等道德行為，營造大家講新洋故事、學身邊典型的氛圍，提升全員思想素質。

　　開展活動，唱響和諧主旋律。近年來，通過開展“全場職工爭貢獻，經濟發展顯身手”、“傳播正能量，共筑職工夢”等系列活動，充分激發了全場廣大職工的勞動熱情和創造活力。以重大節慶日為節點，精心組織開展形式多樣、喜聞樂見的職工文體活動,先后組織開展了全民健身風采展示活動、軍民大聯歡、攝影比賽、舞蹈展和職工乒乓球賽、羽毛球賽、籃球賽、象棋賽等文體活動20余場次，自編自演文藝節目60多個，參與人數3500人次，受到了職工居民的廣泛好評。職工居民紛紛表示，活動開展后，職工居民之間越來越和諧，和領導之間的距離越來越近了，業余生活豐富了，工作的熱情也提高了。

　　建好陣地，高奏時代交響曲。近年來，借助“六大宣傳陣地”，即網站、微信、戶外廣告、櫥窗、電視、新洋人報等平臺大力宣傳，提高大家對企業文化建設的認識。組織了讀書用書、宣傳推介、美化環境、文化娛樂、品牌戰略“五大文化工程”。按照“四個一”標準，建立各項規章制度，累計投入2000余萬元，對現有文化陣地設施進行修建更新，歷史陳列館、書畫藝術廳、攝影展示廳、職工書屋等文化活動場所對外累計參觀近10000人次，提升了農場內外形象，取得了顯著成效。圍繞創建“書香企業”目標，加強職工書屋建設，開展“全民讀書•書墨飄香”活動，得到了各級領導充分肯定，先后榮獲了“國家級職工書屋”以及省級“書香企業示范點”“最美職工書屋”等榮譽稱號。