為職工解疑排憂是黨組織的“重頭戲”，是維權工作的延伸和拓展。黃海農場有限公司工會幫助職工排憂解難，構筑維權階梯，將幫助職工排憂解難作為構建維權的階梯，多年如一日，黨員干部主動為職工“遮風避寒”，提升了群眾的幸福感。

近年來，隨著企業改制、減員增效的力度不斷加大，使許多職工感受到從未有過的壓力。為了增強職工的改革承受力和自信心，確保隊伍穩定、生產穩定，這個農場有限公司一方面加強職工技術培訓、技術比武等活動，以提高職工的技術素質和綜合能力，多培養一專多能的復合型技工人才，以增強職工的競爭力。另一方面，要求各級基層干部工作重心前移，深入基層、深入生產一線，及時了解職工的思想動態，宣傳農場改革的重要性、緊迫性，就改革的方針、政策、方法向職工進行交底，就改革中的一些難點、熱點、重點問題給進行解疑釋惑，并做好一人一事的思想工作，以消除職工的顧慮，增強職工投身于經濟發展的主動性和積極性。

今年初，該農場有限公司開展了勞動安全保護、困難職工救助、組織送溫暖、送清涼等一系列活動，以實際行動來維護職工的合法權益。同時工會的宣教文體工作是企業精神文明建設的重要組成部分，同時也是維護職工權益的平臺。黃海農場工會注重引導各基層單位以文化凝聚企業，協調企業內部人際關系，引導企業發展方向，努力促進惠及職工群眾的企業文化發展，提升企業發展軟實力。