為了進一步增強干部職工的主人翁意識。黃海農(nóng)場有限公司工會抓好基層民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的動力，由于民主管理具有“兩個維護”的作用,即維護工人階級的整體利益和維護職工群眾的具體利益，因此將企業(yè)民主管理看作是企業(yè)維權(quán)工程的框架。而農(nóng)場公司職工代表大會和場務(wù)公開就是這個框架的兩根“主梁”。

這個農(nóng)場有限公司工會始終堅持將規(guī)范職工代表大會制度作為一項重要的工作，充分發(fā)揮其職能作用，把職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作落到實處。每年年初，都要召開職工代表大會，審議通過黨委書記、董事長工作報告以及上年度各項經(jīng)費的提取和使用情況報告；民主評議科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。農(nóng)場公司在實施改革、出臺有關(guān)政策、薪酬調(diào)整、職工除名等重大事項，都要及時召開職代會討論決定，各二級單位也都按照要求和規(guī)定召開職代會，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。

    此外，該場有限公司二級單位定期召開職代會，都將辦理職工代表提案作為加強企業(yè)民主管理，促進企業(yè)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和信息來源。指定專人收集、整理，督促相關(guān)部門落實、整改，對有價值的職工代表提案，工會不僅組織專人進行論證，并組織落實，以提高職工代表參政議政的積極性。