黃海農場有限公司根據大學生的特點，把大學生“當后備干部培養、當優秀人才服務、當自家孩子關愛”，著力為他們的成長成才鋪設綠色通道，進一步激發他們投身社會主義新農場建設的熱情。

這個農場有限公司對引進來的大學生學習工作等問題十分關心，對大學生實行了場領導聯系、部門負責人掛鉤、單位領導幫助的培養模式，幫助大學生盡快熟悉情況、進入角色。領導等主要領導在百忙中抽出時間到有關單位了解大學生的思想、生活、學習和工作等情況，鼓勵大學生立足本職工，發揮各自的所學之才，磨練意志，增長才干，努力提高做好本質工作的本領，創造性地開展各項工作，為新農場建設作出自己的聰明才智。

該場有限公司讓大學生挑重擔，到生產一線鍛煉自己，向基層學習，向群眾學習，在干中學，學中干，不斷提高自己的工作能力。大學生積極主動宣傳切合農場發展實際的新思想、新觀念，幫助農戶制定發展規劃，幫助農戶解決種植業、養殖業中的實際困難，向農戶宣傳適用科學技術，幫助農戶掌握脫貧致富的本領。大學生已成為新農場建設的主力軍，發揮了越來越重要的作用。