今年以來，黃海農(nóng)場有限公司黨員干部開展“走基層、惠民生、辦實事、解難題”活動，深入一線，與一線干部職工一同工作，一同與服務(wù)對象近距離溝通交流，換位感受老百姓的日常生活，換位思考老百姓的生活訴求，施行黨員干部與群眾接觸“零距離”，構(gòu)造出“接地氣、結(jié)民心、干群一家親”的歡樂和諧畫卷。

這個農(nóng)場有限公司創(chuàng)新開展“角色換位”主題實踐活動，引導(dǎo)全場黨員干部以普通群眾身份，深入到服務(wù)窗口、社區(qū)、生產(chǎn)區(qū)一線等基層部門，廣大干部深入一線崗位、貼近一線職工、走進服務(wù)對象，集中開展換位體驗活動。通過工作隨訪等方式問需于群眾、問癥于實踐，針對這些收集到的意見建議，制訂了整改方案，明確了具體措施、責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時限和辦理標(biāo)準(zhǔn)。在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的實踐中促進干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

該農(nóng)場有限公司全體干部聽到了來自基層群眾最真實的聲音，讓服務(wù)群眾的方向更對路，更符合群眾的急切需求。“換位體驗”，更不失為一種干部群眾真心交流、凝聚共識、激發(fā)力量的有效方法。廣大黨員干部下基層，應(yīng)多些換位體驗，身心俱動，伸開觸角，敞開心靈“望聞問切”，才能真正服務(wù)于民，“換位體驗”，帶來了作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)大提升，干群之間形成了心往一處想、勁往一處使的良好局面。