新洋農(nóng)場有限公司堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會牽頭運(yùn)作、職工積極參與的工作格局，工會工作取得顯著成效，職工的獲得感和幸福感進(jìn)一步提升。

       抓住重點(diǎn)，主動作為，維權(quán)工作取得成效。認(rèn)真落實(shí)職工代表大會制度，對公司重大決策、財務(wù)收支、職工福利待遇等重點(diǎn)問題，堅持召開職代會審議，充分聽取職工代表的意見，搭建職工參政議政平臺。加強(qiáng)職工維權(quán)意識教育和法規(guī)政策的落實(shí)，設(shè)立了勞動人事爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

       了解需求，精準(zhǔn)發(fā)力，提升職工獲得感、幸福感。公司工會高度重視為職工辦實(shí)事、辦好事，深入了解職工的需求，針對性開展工作，切實(shí)為職工解決難題、處理難事。

關(guān)心疾苦，扶貧助弱，把工會建成職工溫暖的家。公司工會時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，堅持開展“大走訪”活動，切實(shí)把送溫暖工作制度落實(shí)到位。同時，對于生活遭受變故需要幫助的職工給予幫助，讓其得到精神上的撫慰和物質(zhì)上的幫助。

       完善硬件，升級軟件，文體活動異彩紛呈。大力加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)，相繼建成了職工文化活動中心、燈光球場、金龍灣公園等各種文體活動場所。在此基礎(chǔ)上，不斷豐富文化建設(shè)的內(nèi)涵，依托18個文體協(xié)會，建好陣地，舉辦各種文體活動，加強(qiáng)實(shí)現(xiàn)了文化“軟件”的升級，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，職工群眾的獲得感和幸福感持續(xù)提升。