為充分發揮文明新事對農場公司的引領作用，激發和促進更多的職工群眾從身邊人的事例中見賢思齊，更好地把身邊好人的挖掘與加強公民道德建設、提升公民素質有機結合起來?；春＾r場近年來從動員廣大干群推薦好人、鼓勵好人、學習好人、爭當好人入手，充分發揮群眾身邊典型人物的榜樣作用入手，通過兩年一度五屆文明新事的表彰活動，讓36名農場公司的尋常職工居民走上前臺，在大力弘揚社會正能量，踐行軍墾傳統文化和社會主義核心價值觀的同時，也促進了場風民風政風的建設。

　　自2015年以來的五屆兩年一度淮海農場有限公司文明新事的組織搜尋工作，一方面為了把符合民意、感人至深“淮海好人”的文明新事舉薦出來，促進農場精神文明創建工作再上新臺階，淮海農場干部職工和當地居民積極通過多舉措，來開展淮海農場身邊好人線索的推薦工作，有力地擴大了“淮海好人”的影響力。另一方面大力宣傳和弘揚已經入選的農場公司文明新事典型，通過在廣場文化節上戴紅花、坐主席臺和登臺接受表彰的形式，進行傳播。同時還借助淮海大地報、櫥窗、網站、微信公眾號等形式，進行包裝宣傳，以期形成文明新事集成推出的轟動效應。

  在集中推出文明新事宣傳的同時，淮海農場有限公司文明辦在精神文明創建過程中，還要求各基層單位與創建同步，積極深入挖掘身邊孝老愛親、敬業奉獻、助人為樂、拾金不昧、見義勇為、誠實守信等方面的好人好事，對實時出現的“身邊好人”及時報送，通過農場公司的《淮海大地》報、農場門戶網、江蘇農墾信息網和縣市報紙等媒體，及時宣傳，營造出“淮海好人”效應，用真情實意傳遞他們有血有肉的鮮活事例，給人們以力量和鼓舞。圖為淮海運用各種形式宣傳包裝文明新事典型。