黃海農場有限公司干部下基層與群眾之間的距離，消除基層對于干部的神秘感，樹立干部良好形象，使思想政治工作真正成為得人心、暖人心、穩人心的工作，成為服務職工群眾的“百寶箱”，及時解決發現的問題和困難，滿足人民群眾的合理訴求。

這個農場有限公司開展進百家門，知百家情，同基層干部一起找問題、理思路、議對策，讓百姓的心聲及時得到傾聽，難題得到解決。幫助4位孤寡老人解決了低保金等實際困難，幫助200多戶困難家庭申請低保戶，幫助殘疾人解決了生活困難，保證他們每月按時領取生活費。同時，該場有限公司針對地處偏遠的職工反映看病難問題，年老體弱的職工生病要跑幾十路來大有看病，很不方便，沒有能力解決看病難問題。干部通過民情日記了解情況及時向場領導匯報，農場公司立即撥款，由和社區和醫院領導牽頭，建房屋，安排醫務人員成立了民生醫療服務站，方便有病的居民，解決職工看病難問題。