近年來，黃海農場有限公司工會緊緊圍繞中心，服務大局，堅持為職工服務、為黨政分憂、為經濟加油，把著力點放在凝聚職工智慧和力量上，把支撐點放在企業文化和職工文化建設上，著力打造學習型員工隊伍，征求合理化建議等方法，做好事，辦實事，解難事，讓職工普惠發展成果，提高幸福指數，打造深受廣大員工信賴、充滿活力的“職工之家”，工會干部當好職工最可依賴的“娘家人”， 增強了工會組織的凝聚力，充分發揮了黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，真正讓職工群眾感受到“娘家人”的溫暖。

這個農場有限公司積極履行工會職能，旗幟鮮明地維護職工合法權益，農場公司二級單位全部建立“職工之家”，內設閱覽室、活動室、會議室等。并結合工作實際，農場黨委建立健全了工會各種組織機構，成立困難職工幫扶中心，暢通員工訴求渠道。讓“有困難、找工會”這樣的理念在員工中入眼、入耳、入心。同時，該場工會還設立女工委員會、經費審查委員會等四個專門委員會，實現了工會組織網絡的全覆蓋。并引導員工依法維權、科學維權，著力構建和諧勞動關系，通過積極有效的維權工作，實現好、保障好、發展好廣大職工的合法權益，有效促進了企業健康發展。在職工與工會之間構建了多樣化的溝通橋梁，不斷擴大工會的社會影響力。

該場有限公司工會積極踐行“職工工有困難找工會”目標，積極開展以“黨建帶工建，工建服務黨建”活動，采取暢通維權訴求渠道，拓展成長成才空間，豐富精神文化生活等措施，大力開展勞動競賽、歌詠大賽、文化體育等一系列活動，充分調動職工學技術、學業務的積極性，使工會工作更具活力、親和力、感染力，真正當好職工群眾的“娘家人”。